O projeto “Amigo, Estou Aqui”, criado para preparar os funcionários públicos municipais para a aposentadoria, promoveu o primeiro encontro de sua terceira turma na última semana. A iniciativa é conduzida pela Secretaria de Administração de Suzano, por meio do Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS), e prevê a realização de outras quatro reuniões com temáticas específicas do final de carreira, com previsão de término para o primeiro semestre de novembro.
Na ocasião, 27 servidores integraram o primeiro dia de reflexões promovidas pela equipe de psicólogos do setor. Em um primeiro momento, os servidores foram apresentados ao cronograma e à expectativa do projeto, de forma que tenham em mente as dicas que receberão até o final das reuniões. Em seguida, foi ministrada uma palestra orientativa acompanhada por um bate-papo reflexivo sobre o ciclo de aposentadoria, englobando pontos como os novos rumos da vida, o final da carreira e o saldo dos funcionários quanto aos seus anos de trabalho.
De acordo com a coordenadora do NAS, Renata Pires, a próxima reunião será no dia 23 de setembro (sexta-feira), também em ambiente online, com o tema “Qualidade de Vida”. “Se o primeiro dia é mais voltado para pensar, analisar e chegar em conclusões sobre fatores específicos da aposentadoria, a segunda reunião tem foco direto no novo tempo que poderá ser utilizado para o lazer. O encontro do último dia 9 foi muito positivo e esperamos continuar nessa caminhada”, contou.
Além das duas primeiras, o serviço de apoio aos futuros aposentados ainda inclui outros temas de interesse ao público para viver uma nova fase em suas vidas da forma mais feliz possível, sempre com realização às sextas-feiras, em salas online. No dia 7 de outubro, os participantes terão orientações específicas acerca da legislação por trás do benefício, incluindo direitos e deveres. Duas semanas depois, no dia 21, o assunto será administração financeira e, por fim, em 11 de novembro, será feito o encerramento das reuniões com os últimos direcionamentos acerca de aspectos sociais, emocionais e culturais.
Para a secretária municipal de Administração, Cíntia Renata Lira, planejar a aposentadoria com os servidores é um processo benéfico a quem tanto contribuiu para o município. “Aqui, nosso objetivo é mostrar que a nova etapa da vida pode ser muito próspera. Temos vários funcionários que têm mais de 30 anos de serviço exclusivo para a Prefeitura de Suzano, portanto, nada mais justo do que retribuir com esse apoio”, conta.
