A cultura do individualismo que arrasa o coletivo

Os bichos estavam reunidos para conversar sobre os problemas da floresta. Logo, logo, ficou evidente que os "problemas" eram: indefinições e conflitos de poder agravados ou determinados pela falta de consenso sobre matérias essenciais. Cada qual queria manter ou ampliar seu espaço de influência e dominação. A confusão era grande e as divergências ameaçavam transformar-se em "guerra declarada". Nisso surgiu uma luz: o grilo pensante. Todos resolveram ouvi-lo: " Vocês não se entendem por uma única razão. Não pensam, ou melhor, não sabem pensar em grupo. Então, perdem a visão do geral, ou seja, do coletivo. Discutem apenas problemas individuais e não as sociedade como um todo. A maioria tem apenas o medo de perder ou a ânsia de ganhar a qualquer preço. Nesse clima, só pode haver desavença e desunião. Poxa pessoal, por que estamos aqui reunidos? Em que acreditamos? Quais nossos objetivos maiores e as metas a serem alcançadas? O que poderemos fazer para garantir o bem comum e a felicidade? O grilo respira e termina seu raciocínio: "A partir dessas respostas, vamos estabelecer o compromisso e o nível de autoridade de cada um. Peguem um papel e lápis e vamos escrever cada qual as respostas às perguntas que formulei". As discussões duraram três dias, num clima nunca antes experimentado: havia a liderança do grilo, objetividade nas intervenções, vontade de acertar. Surgiram, assim, as primeiras diretrizes estratégicas da selva. Mas o ganho maior foi a descoberta de que é imprescindível saber pensar coletivamente. Daí surgem as verdades comuns, fruto de consenso, que vão garantir a unidade de pensamento e ação planejada. O leão, imediatamente, criou o comitê estratégico, e nomeou o grilo pensante, seu consultor.