A última Pesquisa de Informações Básicas Municipais (Munic), elaborada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aponta a existência de 1.969 cargos comissionados nas administrações diretas das cidades do Alto Tietê, em 2017.
O índice caiu 22,2% na região, em comparação aos números de 2015 - quando foram contabilizados 2.533 cargos. Ou seja, as cidades cortaram 564 comissionados em dois anos.
De acordo com o levantamento, todos os municípios reduziram este tipo de contratação, exceto Suzano, Biritiba Mirim e Santa Isabel, onde o estudo identificou 215 funcionários nesta situação.
Conforme a pesquisa, a contratação de comissionados cresceu 25,7% na cidade de Santa Isabel. Em 2015, o município tinha 171 funcionários nesta condição.
Crescimento
Em Biritiba, o índice também cresceu a 15,6%, passando de 83 para 96 comissionados em dois anos, quando a tendência foi de queda na região, sobretudo, devido a cortes de gastos propostos pelas gestões municipais eleitas em 2016.
Em Suzano, de acordo com o IBGE, os comissionados teriam passado de 204 para 205 funcionários.
Por outro lado, o estudo aponta que Ferraz de Vasconcelos é a cidade que eliminou mais de 70% dos comissionados do quadro de empregados, passando de 271 para 74 pessoas na administração direta do município. Poá também conseguiu reduzir 37,6% dos cargos, de 345 para 215 funcionários.
Embora Itaquaquecetuba ainda esteja na liderança da lista regional de cidades com mais cargos comissionados, o município reduziu o quadro em 26,8% entre 2015 e 2017, passando de 916 para 670 empregados.
Em Salesópolis, o levantamento considera a queda de 23,5%, de 34 para 26 comissionados na administração. Arujá diminuiu 14,6%, passando de 123 para 105 contratações.
As menores reduções foram conferidas em Mogi das Cruzes e Guararema. No município mogiano, o número de funcionários nessa situação passou 222 para 203, o que representa queda de 8,5%.
Já em Guararema, o estudo aponta a redução de apenas 2,4%, de 164 para 160 cargos.
