A Guarda Mirim de Suzano (GMS Brasil), por meio de seu Departamento Comercial, irá realizar visitas orientativas às empresas de Suzano e do Alto Tietê. A iniciativa visa conhecer melhor seus atuais parceiros e prospectar novos, com a apresentação das vantagens da contratação de Jovens Aprendizes.
A GMS Brasil é uma organização da sociedade civil que realiza um trabalho de responsabilidade social voltado aos jovens suzanenses com o oferecimento de ensino profissionalizante e capacitação para o mundo do trabalho. Desde sua fundação, a entidade encaminhou mais de 12 mil adolescentes a vagas de emprego que oportunizaram o início das carreiras em diversas áreas. Atualmente, o foco da instituição é expandir suas parcerias como forma de aumentar o número de jovens inseridos nas empresas da região.
De acordo com o presidente da Guarda Mirim de Suzano, Eduardo Raffoul, o Departamento Comercial irá realizar um trabalho de campo no qual fará visitas aos empreendedores associados a partir de dois modelos: manutenção e apresentação. “As visitas de manutenção serão feitas para estreitar os laços com nossos parceiros, a fim de entender melhor as demandas de cada local de trabalho e colher informações e sugestões para melhorarmos ainda mais os nossos serviços, para assim, fomentar as contratações de mais jovens no futuro”, explica.
Izabela Maciel, encarregada do setor, aponta que as visitas de apresentação, por sua vez, serão fundamentais para expandir os horizontes e mostrar às empresas que ainda não são parceiras todas as vantagens do programa. “Abordaremos diversos aspectos, como o fortalecimento da responsabilidade social e a legislação trabalhista atual, que prevê a contratação de aprendizes em todas empresas com mais de sete funcionários e muito mais. Queremos demonstrar como os Guardas Mirins podem dar novos ares às empresas com os conhecimentos adquiridos em nosso Curso de Formação Básica e atividades complementares”, comenta.
Atualmente, a Guarda Mirim de Suzano tem 870 Jovens Aprendizes ativos no mundo do trabalho, enquanto outros 164 já concluíram a formação básica e estão aguardando uma oportunidade para serem colocados em uma empresa. “A colocação dos adolescentes no trabalho é um passo fundamental para a formação profissional e humana. Com essa experiência, é criado senso de responsabilidade, além de colocar à prova os conhecimentos e habilidades adquiridos durante o Curso de Formação Básica”, aponta Raffoul.
A iniciativa está em fase de planejamento e será iniciada nos próximos meses. A princípio, serão realizadas visitas a, pelo menos, quatro empresas por dia, além de haver comunicação constante com os empresários para melhor entendimento das demandas e necessidades para a contratação dos Guardas Mirins. “Com o fortalecimento da nossa relação com as empresas, a expectativa é de que consigamos aumentar o número de ofertas de trabalho e inserir todos os jovens aspirantes da GMS Brasil”, afirma Izabela.
Além dos adolescentes atuantes e dos aspirantes, a instituição receberá mais 250 novos Guardas Mirins, que integrarão a 66ª turma do Curso de Formação Básica. “Dentro de seis meses teremos centenas de novos Guardas Mirins que estarão preparados para a colocação no mundo do trabalho. A nossa intenção com esse novo projeto de visita às empresas é garantir que todos sejam contratados o mais rápido possível”, finaliza Raffoul.
