Com o avanço do Coronavírus no Brasil, Fiesp, Ciesp, Sesi-SP e Senai-SP estão tomando uma série de medidas para evitar picos de contaminação pela Covid-19 e evitar o congestionamento do sistema de saúde. Todos os eventos públicos organizados pelas entidades que envolvam aglomeração de pessoas foram suspensos, o home office de funcionários está sendo incentivado e os horários de trabalho, flexibilizados. As recomendações seguem as orientações das autoridades sanitárias.
As medidas são recomendadas às empresas, levando-se em conta a realidade de cada uma. É importante ressaltar que o quadro do Coronavírus é dinâmico, portanto essas iniciativas poderão ser revistas e alteradas a qualquer momento pelo comitê:
Suspender todos os eventos públicos organizados pelas entidades que envolvam aglomeração de pessoas, como atrações culturais, seminários, reuniões, workshops etc.
Suspender também as reuniões dos Conselhos Superiores, das diretorias, plenárias dos departamentos etc.
Adotar ferramentas de videoconferência para as reuniões que não puderem ser adiadas. E naqueles casos em que o encontro presencial for absolutamente necessário, manter o afastamento entre os presentes, com assentos intercalados, guardando distância de no mínimo 1 metro, e disponibilizar álcool gel 70% na sala
Estabelecer o home office (trabalho remoto) para funcionários e diretores em situação de vulnerabilidade, ou seja, que estejam em pelo menos uma das situações abaixo:
Mais de 70 anos
Em tratamento oncológico ou pós-operatório
Portador de diabete, problema respiratório (Ex.: asma) ou cardíaco
Com sistema imunológico enfraquecido ou outros casos de saúde frágil
Observação: até o momento, esse grupo de vulnerabilidade não inclui gestantes nem obesos
Estimular o home office também nos demais casos, em particular para quem tem dificuldade de locomoção, que estaria exposto por mais tempo no transporte público
Nos casos em que o trabalho remoto em tempo integral não for possível, realizar de maneira parcial
Afastamentos:
Afastar por 14 dias pessoas:
Com contaminação confirmada
Que apresentarem algum sintoma de gripe, como tosse, dor de garganta, coriza, cefaleia, febre ou dificuldade respiratória
Que tiveram contato com indivíduos comprovadamente contaminados
Afastar por 7 dias pessoas:
Que retornam sem sintomas de viagem internacional
Observações:
Todos os casos deverão ser comunicados ao serviço médico da empresa e ao RH
Não será obrigatória a apresentação de atestado médico para afastamento de até 14 dias, para evitar que a pessoa tenha de recorrer ao sistema de saúde e assim sobrecarregá-lo
Os períodos de afastamento deverão ser respeitados por completo mesmo em caso de resultado negativo em exame
Suspender todas as viagens de trabalho para o exterior dos funcionários e dos diretores. As nacionais serão avaliadas caso a caso
Flexibilizar os horários de trabalho para reduzir a concentração de pessoas nos ambientes e também para ajudar a evitar horários de pico no transporte público.
Aumentar a disponibilidade de álcool gel 70% nos ambientes
Manter salas arejadas, com todas as janelas e portas abertas, evitando o ar-condicionado
Aumentar equipe de limpeza e orientá-la a reforçar higienização de botões de elevador, maçanetas, corrimãos e teclados
Adaptar sistema de marcação de ponto, para usar o crachá em vez da digital
Oferecer aos funcionários o serviço de telemedicina (consulta via videoconferência) e disponibilizar telefone para dúvidas e informações, evitando assim aglomerações nos ambulatórios das empresas e nos serviços de saúde externos
Orientar todos a restringir o contato físico, em particular o aperto de mão (visto que as mãos são o maior foco de transmissão)
Orientar todos a reforçar a higiene das mãos e, ao tossir e espirrar, proteger nariz e boca com o antebraço ou lenço descartável
Recomendamos a todos que, também em suas casas, procurem identificar e ter atenção especial com os mais vulneráveis do ponto de vista da saúde e social.
